為了進一步加強酒店的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，更好的營造酒店濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使員工系統(tǒng)的接受與理解酒店的企業(yè)文化，理解和認(rèn)同企業(yè)使命和愿景。7月28日，西北石油酒店開展“文化講堂”，將EAP、面對職場壓力的情緒管理及有效溝通模式等內(nèi)容以講座的形式進行宣貫。

西北石油酒店近幾年發(fā)展創(chuàng)新的力度不斷加大，由此帶來結(jié)構(gòu)調(diào)整及思想觀念轉(zhuǎn)變等新問題，對員工的工作要求越來越高，或多或少給員工也帶來了一定的工作壓力。員工在日常的生活中，還會常常因為家庭、婚姻、就業(yè)、子女親屬等問題而產(chǎn)生焦慮、困擾等心理壓力。因此，為員工及時灌輸EAP相關(guān)知識，能有效預(yù)防員工心理問題出現(xiàn)，幫助員工解決心理困擾，緩解員工心理壓力，實施貼心的人文關(guān)懷。

酒店結(jié)合行業(yè)的特殊性推進文化學(xué)習(xí)，通過合理的課程安排，讓員工學(xué)到與自己切身利益相關(guān)的知識，學(xué)以致用，將理論轉(zhuǎn)化成具有可操作性的措施，用陽光的心態(tài)更好的生活和工作。