為了進一步加強酒店的學習型企業文化建設，更好的營造酒店濃厚的學習氛圍，使員工系統的接受與理解酒店的企業文化，理解和認同企業使命和愿景。7月28日，西北石油酒店開展“文化講堂”，將EAP、面對職場壓力的情緒管理及有效溝通模式等內容以講座的形式進行宣貫。

西北石油酒店近幾年發展創新的力度不斷加大，由此帶來結構調整及思想觀念轉變等新問題，對員工的工作要求越來越高，或多或少給員工也帶來了一定的工作壓力。員工在日常的生活中，還會常常因為家庭、婚姻、就業、子女親屬等問題而產生焦慮、困擾等心理壓力。因此，為員工及時灌輸EAP相關知識，能有效預防員工心理問題出現，幫助員工解決心理困擾，緩解員工心理壓力，實施貼心的人文關懷。

酒店結合行業的特殊性推進文化學習，通過合理的課程安排，讓員工學到與自己切身利益相關的知識，學以致用，將理論轉化成具有可操作性的措施，用陽光的心態更好的生活和工作。